VI HJÄLPER FÖRETAG ATT PÅ ETT LÖNSAMT SÄTT
HITTA GODA LÖSNINGAR FÖR SIN ANSTÄLLDA

Vi stödjer företag och organisationer som av olika anledningar behöver förändra sin personalstyrka. Detta genom kvalificerad karriär-, studie- och yrkesvägledning till de personer som måste sluta sin anställning. Vi arbetar situationsanpassat och tar fram skräddarsydda omställningsprogram för att hjälpa individen att ställa upp nya mål. Aktiviteter genomförs både individuellt och i grupp, där en kärnfråga är individens styrkor och ett viktigt arbete är också en tydlig CV, ett personligt brev och intervjuträning. Vi har god kunskap om den aktuella arbetsmarknaden och vi kan matcha individens förutsättningar mot marknadens behov. Genom vårt nätverk kan vi dessutom erbjuda prövotid inom helt nya yrkesområden.

I september 2004 slöts ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och LO gällande omställningsstöd för kollektivanställda. Avtalet innebär att arbetare som blivit uppsagda p.g.a. arbetsbrist får stöd i att finna nytt arbete genom en personlig handledare/ coach som följer personen under hela genomförandet. Arbetsgivarringen är av TSL (Trygghetsfonden, Svenskt Näringsliv och LO) godkänd leverantör av dessa tjänster.

TILLSAMMANS SKAPAR VI EN BRO
ÖVER TILL NÄSTA ARBETE

Outplacement innebär att arbetsgivaren genom en konsult erbjuder en uppsagd person hjälp att hitta en ny karriärsväg. Genom att hantera uppsägningen på ett professionellt sätt bibehålls god stämning i företaget och den som lämnar kan fortsätta fungera som en god ambassadör för företaget.

Vi ger hjälp och stöd till personer som av annan anledning än övertalighet måste sluta sin anställning. Några anledningar kan vara personliga skäl eller kompetensskäl. Vi erbjuder den anställde en neutral samtalspartner med lång erfarenhet och stor kunskap. En kärnfråga är att synliggöra individens styrkor, svagheter och drivkrafter. Tillsammans kartlägger vi individens unika kunskaper och erfarenheter, och inventerar möjliga handlingsalternativ.