Möjligheten är vår webbaserade portal för arbetsrotation. Här kan du;
Hälsorelaterade förmåner för medlems- företagens samtliga medarbetare.
En del av våra medlemsföretag väljer att erbjuda förmånliga rabatter för andra medlemmar inom Arbetsgivarringen.
Möjligheten / Företag
INLEDER REKRYTERINGEN SNABBT OCH ENKELT
MED ETT RESULTAT REDAN SAMMA DAG
Som ett första steg i rekryteringsprocessen har våra medlemsföretag, genom vår tjänsteregistrering, möjlighet att få din lediga tjänst matchad gentemot sökande från andra medlemsföretag. Det ökar företagets valmöjligheter samtidigt som det stimulerar "rätt man på rätt plats". I samband med att en ledig tjänst kommer in till oss utförs ett omedelbart matchningsförsök gentemot de ansökningshandlingar som finns registrerade i vår databas. Därmed ges möjligheten att inleda rekryteringsprocessen direkt efter att tjänsten registrerats. Resultatet skickas till aktuell annonsläggare och tjänstens kontaktperson. Om vi inte finner en lämplig kandidat för er tjänst, kan ni gå vidare med aktuell platsannons till externa aktörer utan att ha dragit ut på rekryteringsprocessen.
Möjligheten / Medarbetare Är du intresserad av att byta jobb, arbetspröva eller praktisera? Är du sliten och vet att din arbetssituation inte är bra för dig i längden? Vill du kompetensutveckla dig eller behöver du bara ny energi och inspiration? Vi erbjuder anställda vid våra medlemsföretag möjligheten att registrera ansökningshandlingar, CV och personligt brev, i samband med att man på olika sätt önskar rotera på arbetsmarknaden. CV-registreringen är enkel att använda och är indelad i 5 steg. När du finns registrerad hos oss matchas dina ansökningshandlingar emot de lediga tjänster som rapporteras in av våra medlemsföretag, detta innan tjänsterna går ut för extern rekrytering.
Du behöver inte vara arbetslös för att uppleva behovet av en rotation. Du tar själv intiativet till ett "Jobbyte", övriga rotationsformer (se listan till höger) måste ske i samråd med din nuvarande arbetsgivare. I enlighet med personuppgiftslagen (PuL), behandlas dina uppgifter med sekretess i vår interna databas och är skyddade för utomstående.
Rekryteringsordning
Steg 1
Omplacering inom den egna förvaltningen/företaget
Steg 2
Utökad sysselsättningsgrad för personal med deltidstjänstgöring inom den egna förvaltningen/företaget
Steg 3
Företrädesberättigade enligt lagen om anställningsskydd (LAS)
Steg 4
Arbetsgivarringen matchar
Steg 5
Extern rekrytering
Aktuella rotationsformer
Jobbyte
Du är av en eller annan anledning intresserad av att permanent lämna din tjänst eller arbetssituation för ett nytt jobb. (Vår mest frekvent använda rotationsform.)
Kompetensutveckling
Du vill utöka din kompetens genom att prova på nya arbetsuppgifter, en ny arbetsplats eller ett nytt yrke under en begränsad tid.
(I samråd med din arbetsgivare.)
Arbetsprövning
För dig med; avbrutet arbetsliv på grund av sjukdom, återkommande korttidsfrånvaro eller som befinner dig i riskzonen för att bli sjukskriven om en förändring uteblir. Du kan också stå inför en uppsägning och behöver en arbetsprövning för ett säkrare vägval.
(I samråd med din arbetsgivare.)
Utlåning
Utlåning sker i samråd med din arbetsgivare då denne under en begränsad period behöver skära ned på sin personalstyrka för att därefter återgå till densamma (konjunkturssvängningar).